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　　近期，紫電公司組織管理層、車間員工分批參加電工進網作業許可證(高壓和特種)、住建部“八大員”等為期5個月的復審培訓且順利通過考核取得電工崗位證書81本，“八大員”崗位證書15本。其中“八大員”崗位證升級為國家統一核發;據統計，車間員工超過50%以上持有電工證。本次崗位證書復審工作，有效提升了員工理論技能水平。

　　紫電公司在技術研發、品牌資質、企業產能等綜合實力方面持續加大投入的同時，更是重視人才培養，以“打造學習型企業”為根本，以“培養具有優秀品質和高超技藝的專業人才”為主線，不斷強化員工隊伍的建設，幫助員工建立起終身學習的觀念。

　　隨著社會的不斷發展，市場的不斷變化與升級，企業員工團隊的創新能力、專業技能、職業精神已成為企業生存、發展、壯大的首要任務之一。因此，企業的員工培訓在幫助企業迎接競爭性的挑戰過程中扮演著重要的角色。紫電公司通過理論與實踐操作培訓，指引員工擁有正確的觀念和健康的心態，強化員工的敬業精神，力求從態度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業要求的員工，促使人力資源增值，從而實現企業持續穩定發展。

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